伴随三年决战完美收官，纵横交错、四通八达的现代化公路网为黑土地打通了血脉，为全省经济社会发展架起了腾飞的桥梁。按照全省高速公路实行区域化管理的要求，佳木斯高速公路管理处自2011年9月开始筹建，2013年2月被省编委批准正式成立，隶属于省高速公路管理局，正处级事业单位，实行处、站两级管理体制。主要负责哈同高速佳木斯至同江段、鹤大高速鹤岗至曙光段及富绥松花江公路大桥共计403.838公里路段的车辆通行费征收、公路养护、路政治超及服务区经营管理等项工作，连接佳木斯、鹤岗、双鸭山、同江、富锦、集贤、宝泉岭、红兴隆等地市、城镇、垦区，是我省东部地区煤炭、粮食、木材、机电等能源物资运输的主要陆路通道，是连接哈萝公路、建虎公路、佳抚公路、同江对俄贸易口岸、抚远对俄贸易口岸的重要枢纽，作为粮仓高速、煤电高速、经贸高速、旅游高速，为推动我省“五大规划”、“十大重点产业项目”、“十大民生工程”建设提供了有力的交通支撑和保障。
如果说，佳木斯高速公路管理处的改革发展，是做好服务社会和发展自身的两篇文章，那么文明单位创建就是唱响凯歌的主旋律。管理处自2011年组建以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大、全省“两会”和省厅、省局工作会议精神，紧密围绕五项主业工作和“管理争第一、服务创一流”的目标定位，一手抓文明创建，一手抓事业发展，激昂奋进，开拓进取，谱写了文明建设崭新的壮美华章， 2012年管理处荣获“厅级文明单位标兵”荣誉称号，2013年晋升为“省直文明单位”，6个基层收费站被命名为“厅级文明单位”，今年管理处喜获 “全省五一劳动奖状”这一殊荣。
注重围绕中心
用创新的思维推动事业发展
管理处把创建文明单位作为提升管理水平、激发内在活力、创树品牌形象的重要手段，努力在创新驱动、聚焦中心工作上下功夫，通过加强文化建设，提升单位核心竞争力；通过夯实基础管理，增强单位平稳较快发展的内生力；通过实施人才强处战略，提供单位可持续发展的生产力。按照“提升素质、凝聚人心、推动工作、促进发展”的总体思路，坚持把围绕中心谋创建、结合主业抓创建、以人为本促创建三大理念贯穿始终，整合资源、统筹谋划，合力推进、协调发展。
管理处坚持把提升管理水平摆在突出位置，运营管理能力得到新提升。高速公路养护做到了“有缝必灌、有坑必补、有跳必修、有物必清、有超必治”，清雪保通工作行动迅速，组织有力，全力以赴，有力保障了公路畅通。收费工作大力落实惠民政策，鲜活农产品运输“绿色通道”政策和重大节假日小型客车免费通行政策平稳有序实施，使广大群众得到了实实在在的实惠。基层收费站扎实开展了十佳品牌形象收费站和星级收费站创建活动，不断提升窗口服务水平，群众满意度持续提高。路政管理工作做到了文明执法，规范执法，执法服务水平进一步提高。服务区服务质量得到整体提升。服务区、停车区实现24小时全天候服务，成为用路人的“温馨驿站”。
注重干部队伍建设
用务实工作推进文明创建
管理处党委注重优化基层班子结构，坚持公开、民主、择优选拔任用干部，把党管干部与按机关事业单位人事管理制度规范化运作相结合，不断加强“四好”领导班子建设，为推动管理处的改革发展提供坚强的组织保证。处党委坚持把创建学习型党组织、造就学习型干部作为加强党的建设、提高党员干部素质的重要举措，扎实开展党的群众路线教育实践活动，组织学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，深入开展社会主义核心价值观教育，认真组织开展了军事集训，培养职工雷厉风行、令行禁止的工作作风，强化职工团结协作、荣辱与共的团队意识。积极开展了服务礼仪讲座、业务技能培训、岗位练兵比武、读书学习、烈士陵园扫墓等活动，职工队伍整体素质得到大幅度提升。按照有目标、有步骤、有载体、有机制的标准，不断拓宽学习渠道，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习效果。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强服务型党组织建设，建立职工活动室、购置了运动器械和健身器材、改造了职工食堂、卫生间、淋浴间、更换了职工通勤车辆，一线职工的工作环境和生活条件得到了明显改善，取得了群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。管理处党委高度重视党风廉政建设，一方面坚持党风廉政建设责任制度，不断加强党员干部拒腐防变教育，筑牢思想防线。另一方面，扎实推进制度建设，营造公开透明的工作环境，让权力在阳光下运作，让单位在和谐中发展。
注重创先争优
用榜样的力量带动文明创建
管理处党委紧紧围绕中心政务，深入开展创先争优活动，处属各党支部以创先争优为动力，有任务第一个抢，有困难第一个上，有问题第一个扛，充分发挥党员先锋模范作用。在2013年支援同江抵御百年一遇特大洪水的战役中，按照省委、省政府的部署要求，省交通运输厅组成突击队，紧急驰援同江抗洪抢险。作为全厅抗洪人员机械设备给养基地，佳木斯管理处承担了全厅抗洪人员后勤保障、救援物资储备调拨、机械设备燃油供应、防洪堤坝修筑等任务。在省厅党组、省局党委的坚强有力领导下，全处上下团结一致、众志成城，圆满完成了各项工作任务，为夺取抗洪抢险全面胜利做出了突出贡献，受到了省委、省政府、厅党组、局党委和同江市政府的较高评价。处党委扎实推进基层党支部分类定级和晋位升级工作，注重把分类定级和创先争优长效化、常态化相结合，建立长效化机制，确保创先争优成果不褪色、不变质。
注重党群共建
用先进的行业文化引领文明创建
管理处坚持以先进的行业文化引领文明创建工作，在全处兴起培育和践行社会主义核心价值观的热潮，大力倡导“人便其行、货畅其流、服务群众、奉献社会”的交通运输行业核心价值观和“特别能承重、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的龙江交通精神，激励广大职工始终保持旺盛的工作热情和务实的创业精神，提供一流的服务，树立一流的形象，不断塑造龙江高速卓越品牌。管理处积极组织开展建文明班子、创文明岗位、做文明职工群众性创建活动，组织开展了志愿者服务、形象大使选拔、爱心一日捐、军警民共建、结对帮扶等丰富多彩的创建活动，成功举办了乒乓球赛、台球赛、棋类比赛、主题团日等职工喜闻乐见的文化体育活动，扬正气，树新风、促和谐，勇担社会责任，展现高路人风采。
忆往昔，峥嵘岁月；展未来，任重道远。在今后的文明单位创建工作中，佳木斯管理处将深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，立足创新驱动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领全处干部职工求实创新，攻坚克难，励精图治，为推进管理处跨越式发展和“四个高速”目标的实现再做新贡献、再登新台阶、再创新业绩。