税务专题配音脚本

楚塞三湘接，荆门九派通。
江流天地外，山色有无中。　
郡邑浮前浦，波澜动远空。
襄阳好风日，留醉与山翁。
在鄂西北汉水之滨的古城**，有一支战斗在税收征管战线上的尖兵，他们就是被社会各界誉为“稽查精兵”的**市地方税务局稽查局。
该局现有52人，内设办公室、监察考评科、管理审理科、执行科、稽查一科至五科，共9个科室，主要担负对**市区涉税违法违纪案件、全市重大涉税案件和上级交办的涉税案件的查处工作。多年来，稽查局紧紧围绕税收中心工作，大力开展精神文明创建，取得了精神文明、物质文明、政治文明的全面发展。
创建机制充满活力
成立创建活动领导小组。形成局长包德刚亲自抓，分管局长具体抓，办公室日常抓的工作格局，各项创建工作运转有力，组织有序。
营造创建工作氛围。定期召开创建工作会议，通过《地税稽查简报》、内网、宣传栏等载体及时反映创建情况，近年来有10多条创建动态被市地税局等上级单位转发。
强化创建工作考核。每年稽查局与各科室签订创建责任状，把创建工作同稽查业务工作同安排、同布置、同考核，年终评先表模，无论个人还是科室，均实行创建工作“一票否决制”。
丰富创建活动。稽查局大力开展“文明家庭”、“文明科室”等活动，全局52户家庭被评为“文明家庭”、9个科室被市地税局评为“先进科室”。
队伍建设大步迈进
加强领导班子建设。2009年，稽查局进行了人事机构制度改革，5名班子成员全部通过竞聘产生，提拔班子成员3人。调整后的领导班子年富力强，知识、视野更加开阔，领导更加有力。
队伍素质不断提升。开展每月主题读书活动、每周学习日活动、网上税校等培训活动，先后组织40多人次参加国家税务总局、市委党校、省市地税局等单位举办的培训活动。在2010年6月全市地税系统全员网上考试中，人均84分，位居全市第一。
党风廉政建设不断深入。落实一岗双责工作制度，局长、班子成员、科室负责人和一般干部层层签订责任书，明确责任。开展学习廉政准则等教育活动，开展案件复查等执法监察活动，在被查企业张贴《廉政承诺书》，向干部家属发送《廉政家庭倡议书》，共筑廉政防线；聘请**王胖子建筑置业（集团）有限公司总经理等10名企业人员担任税风税纪特邀监察员，开展执法监督。
地税文化建设丰富多彩。购置图书1300多本，完善图书室和阅览室；成立篮球队、羽毛球队等文体团队，经常开展活动；开展每周一唱革命歌曲活动以及“阳光书籍漂流”活动；建立党员活动室、荣誉室和党员承诺牌，先进人员带头做表率；参加市地税局举办的“迎世博、庆五四”和“贯彻干部工作法规、匡正选人用人风气”知识竞赛，分获三等奖和优秀奖。
不懈的努力，锤炼了一支高素质的稽查精兵，全局干部均为大专以上学历，其中本科27人、注册会计师2名、注册税务师1名，省地税局命名的税收业务能手12名。
稽查工作质优高效
实行透明选案。稽查局坚持选案标准、选案方式、选案过程、选案结果“四公开”。在2010年全市房地产建安业、交通运输业、社会中介机构、药品销售企业税收专项检查中，设计调查表13类，公布选案指标26项，通过座谈、走访等方式，征集市地税局法规科等科室和市直各管理分局的意见和建议10多条。
实行公开办案。
开展阳光审理。实行稽查科初审、稽查局审理小组合议、稽查局案件审理委员会会审“三级”审理方式，每名审理人员独立对案件提出审理意见，2010年以来，稽查局制作《审理报告》47期、《稽查局专题会议纪要》7期，全部上网公开。聘请湖北真武律师事务所等3家律师事务所的4名注册律师以及检察机关、纪检监察机关、税风税纪监督员为案件审理陪审员。2010年，陪审员参与审理案件3起。
严格依法执行。严格落实选案、检查、审理、执行四岗分离制度，查补税费入库率100%。开展以查促管活动，2010年，稽查局指导企业调账22次，利用征管查联系会议等方式向市地税局等单位提交强化税收征管建议18条。
高歌奋进，累累硕果。2009年以来，稽查局先后被授予省级“文明单位”、“省一级档案目标管理单位”、全省地税系统打击假发票“先进单位”、综合治理“平安单位”等称号，多项工作受到上级肯定，51名干部受到上级单位的表彰、嘉奖、记功。
单位管理科学规范
近年来，稽查局不断完善各项规章制度，严格按规章办事；重大事项集体研究、民主决策；公共事务公开、透明，及时公示；财务管理规范有序；业务工作深入调研，科学谋划；档案管理电子化；法制教育经常化；规范化管理，促进了各项工作的健康发展。
稽查局不断加大办公设施建设力度，完善了内部局域网；推广网上税务综合办公信息系统，不断拓展“无纸化”办公范围。
整洁、优美的环境，完备的安防设施，24小时保安值班，这些有效的措施，构建了稽查局和谐、安宁的工作环境。
拼搏创佳绩，奋斗无止境。面对着滔滔汉水，巍巍岘山，**市地税稽查局正迈着坚实的步伐，走向辉煌、灿